一、企业概况

（一）公司简介

聚臻（陕西）企业管理有限公司，自创立以来致力于打造一家综合性企业服务平台，以“连接价值，赋能未来”为使命，立志为中小企业提供全方位、一体化的解决方案，帮助企业构筑核心竞争力，实现高效、稳健的发展。业务涵盖政企全流程招考服务、劳务外包、劳务派遣、人才招聘服务、人才测评服务、企业培训、项目规划、资质取证等领域。公司建有完善的行业数据库、项目数据库和市场数据库，拥有高端的专家共享平台，为各项业务提供数据和专业保障。

近年来，公司确立政企人才服务为核心战略主线，深度聚焦各级政府部门及公共就业人才机构需求，构建“招、测、培”一体化全链条服务体系。在“招”的维度，承接机关事业单位公开招聘、编外人员招聘及政府服务岗位招聘的全流程考务组织，覆盖公告发布、定制化报名系统、资格初审、笔试组织、线上线下资格复审、面试组织、体检政审、录用公示与岗前培训等环节；在“测”的维度，提供人才测评、心理测评、笔试面试命题及面试专家选派等专业支撑；在“培”的维度，提供就业创业培训、职业技能培训、企业职工能力提升等课程的设计与组织实施。同时，配套提供编外用工劳务派遣与劳务外包、人事档案数字化与托管等服务，并依托自建报名系统、测评系统和标准化考务保障体系，实现从需求对接到结果交付的全流程闭环，帮助人社部门提升考试组织效率、降低组织实施成本、保障招聘工作公平公正公开。

公司将持续秉承“服务、传递、执行”的价值理念，致力于为客户企业的成长与变革提供具有前瞻性和实效性的管理解决方案，成为最值得客户信赖的战略合作伙伴。

（二）发展理念与业务模式

公司始终贯彻落实一个中心思想，与合作单位全面开展合作；通过“自营”和“渠道”两种模式，覆盖更广泛的市场需求。围绕人社系统业务特点，公司以自营团队承担方案设计、命题制卷、测评实施、面试组织、质量管控等核心环节，以渠道网络整合考点场地、监考考务劳务、后勤保障等区域资源，形成核心环节自主可控、区域资源快速协同的交付方式，能够在同一批次内统筹多地考试、多岗位并行推进，保障招聘工作按计划节点完成。公司严格执行命题、制卷、阅卷、成绩管理等关键环节的保密要求与全过程留痕管理，确保考试组织规范有序、结果可信可溯。公司坚持服务意识、信息传递、落地执行三大理念，不断优化服务质量。强大的核心渠道与资源优势、完善的服务流程及专业团队，共同构成了公司服务政企客户的核心竞争力。

（三）服务区域与行业覆盖

公司客户覆盖陕西、安徽、上海等区域的服务业、新能源、新材料、航空航天等行业，服务方案贴合本地政策与用工实际，不做通用化模板服务。

• 主营业务

公司依托专业团队与平台资源，在人力资源服务基础上延伸形成覆盖招考、招聘、测评、培育、政策、咨询的综合服务能力，为企业提供从引才到留才、从管理到转型的一体化支持。

（一）政企全流程招考服务

面向行政事业单位、国有企业及各类企业提供全流程招考解决方案。

表1 政企全流程招考服务主要环节

 

 

（二）劳务派遣

劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位；被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动。服务内容包括：劳动合同签订；招聘与体检；员工管理与培训；薪酬福利；工伤申报与劳务纠纷；政策咨询。

（三）劳务外包

把人事管理的部分或全部工作外包给专业服务机构完成，帮助企业降低用人风险、提高企业效益。服务内容包括：人员招聘；劳动关系管理；薪酬核算与发放；个税申报；员工服务；争议、纠纷、工伤处理；社保、公积金办理；商保服务。

（四）人才招聘服务

1、猎头服务

面向企业中高端、稀缺、核心岗位提供精准人才挖猎与撮合服务。依托猎头顾问的行业深耕经验、优质人脉网络及专业人才库，定向寻访在职且不主动公开求职的被动优质人才，帮助企业填补常规招聘渠道难以攻克的核心岗位空缺，主要包括机械研发工程师、航空航天项目负责人、智能制造技术总监等岗位。

表2 猎头服务实施流程

 

2、RPO招聘服务

RPO招聘服务是企业将自身部分或全部招聘流程整体外包给专业人力资源服务机构的一站式服务模式。服务核心是替代或协助企业内部招聘团队，高效解决批量招聘需求，保障企业人才稳定供给，主要包括制造业普通技术岗批量招聘、职能岗招聘、应届生集中招聘等。

3、校招服务

面向校园招聘场景，提供宣讲会、双选会、组团招聘、赴外招聘等校园招聘全程会务服务及支持。

1）、宣讲会全流程支持

从学校就业网发布、宣传到场地预约、物料准备、现场执行，提供一站式宣讲会策划与落地服务。

2）、双选会统筹管理

协调企业展位、学生动线、面试安排，确保招聘双方高效对接。

3）、组团招聘专项服务

针对多企业联合招聘需求，定制行程规划与现场服务方案。

（五）人才测评服务

专注于为客户提供数据识人、智能选人、智慧用人的工具和服务，涵盖人才评价系统、人才测评、考试系统、360评价等产品，为企业提供人才评鉴和人才发展业务。

（六）人事代理与社保公积金服务

围绕企业人事事务性工作提供代理服务，减轻企业事务负担、降低用工风险，服务内容包括：代理劳动关系管理；残保金申报；社保相关业务；公积金业务。

（七）项目规划

围绕企业资质升级与政策申报需求，提供项目规划与申报辅导服务，服务内容包括：专精特新中小企业；专精特新“小巨人”企业；陕西省／西安市瞪羚企业认定；陕西省／西安市研发投入奖补项目；高新技术企业／科技型中小企业；吸纳重点群体就业税费减免；西安市技术输出奖励。

• 电子档案与人事档案数字化服务

官方合规档案管理，安全长效可追溯

具备正规档案管理资质，为政企、园区、企业提供全套档案托管与数字化服务。

1、企业人事档案托管
统一托管员工人事、学籍、职称档案，建立标准化人事资料管理体系。

2、纸质档案数字化加工
档案分类整理、装订、高清扫描、图文修版、目录录入、电子化归档。

3、数字档案系统搭建
搭建线上档案管理库，支持线上查询、调阅、归档、权限管控。

4、档案合规整改指导
完善企业档案管理制度，规范入职归档流程，规避档案管理风险。

（九）企业培训

聚焦企业团队能力提升，核心课程涵盖管理课程、商务基本礼仪，并通过红色活动、团建活动等沙龙形式，帮助企业提升团队素养与凝聚力。

三、人才服务综合能力

公司依托专业团队与平台资源，在人力资源服务基础上延伸形成覆盖招考、招聘、测评、培育、政策、咨询的综合服务能力，为企业提供从引才到留才、从管理到转型的一体化支持。

四、合作客户

公司客户覆盖陕西、安徽、上海等区域的服务业、新能源、新材料、航空航天等行业。部分合作客户包括：中国通信服务陕西分公司有限公司、陕西光电子先导院科技有限公司、陕西物流建材供应链管理有限公司、延安市云华石油工程有限公司、西安金陵紫金山酒店管理有限公司、西安远东宏业电镀有限公司、陕西诚曼石油科技有限公司、甘肃悦迪照明工程有限公司、西安嘉顺泰商贸有限公司、陕西威利森生物科技有限公司。

五、企业荣誉及相关资质

公司持有企业营业执照及相关资质，取得AAA级信用企业、AAA级企业等级证书、国家级科技型中小企业等资格，系陕西省山东商会理事单位，并拥有计算机软件著作权登记证书。团队中具备高级人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、四级企业人力资源管理师等专业资格。上述荣誉与资质为公司业务合规开展、服务品质稳定输出提供了有力支撑。

六、核心竞争力

（一）业务模式与经营理念

公司坚持一个中心思想，与合作单位全面开展合作；通过“自营”和“渠道”两种模式，覆盖更广泛的市场需求；坚持服务意识、信息传递、落地执行三大理念，不断优化服务质量。核心渠道与资源优势、完善的服务流程及专业团队，共同构成公司服务政企客户的核心竞争力。

（二）全业务闭环服务

人才、教育、档案、咨询、政策、数字化六大板块打通，企业无需多方对接，通过单一平台解决发展全链条需求，省时省力。

（三）本土化服务能力

深耕陕西本土产业，熟悉陕西制造业、县域特色产业、园区企业发展现状，服务方案贴合本地政策与用工实际，不做通用化模板服务。

（四）专业专职落地团队

招考、人力、培训各业务线配置专职专家，全程一对一跟进，从方案到落地全流程负责，不外包中转。